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审判实践中，待中人民法院不仅要审理新用人单位与原用人单位之间是否存在竞争关系，待中更要审理劳动者是否属于应当承担竞业限制义务的人员，旗帜鲜明否定侵害劳动者自主择业权的违法竞业限制行为，畅通劳动力资源的社会性流动渠道。某高纤企业不服，国引格局诉至人民法院，请求确认其与崔某之间不存在劳动关系。

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放合某劳动人事争议仲裁委员会裁决驳回张某的仲裁请求。崔某自2022年2月至6月一直在某高纤企业的生产线工作，作新所从事的工作是企业业务的组成部分，按月领取劳动报酬。

人民法院依法判令用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同，茨期既符合立法目的，又有助于构建和谐稳定的劳动关系。

李某向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，待中提出某服饰企业支付护理假工资等请求。当前全国蔬菜在田面积近8900万亩、国引格局同比增加110多万亩，旬产量1560多万吨、同比增加近30万吨，保供基础较为扎实。

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